毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
四大还值得加入吗？ 毕马威裁员1400人！据《商业内幕》报道 ，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑 ，裁减了35，000名美国雇员中的1400名员工 ，其中 包括194名税收 ，189名审计人员和396名顾问员工，以及业务流程组中的621人 ，这些人约占毕马威员工总数的4%。
高薪再也买不起新鲜的肝!KPMG 、高盛的年轻白领如何抵抗职场不公_百度...
要求工作生活平衡 ，改写职场规则年轻白领不再将高薪视为唯一价值，更重视工作环境 、福利及生活平衡 。例如 ，金融时报分析指出 ，当前年轻工人普遍认为“终身一份工作 ”不可行，企业基层员工短缺现象加剧，原因在于年轻人不仅追求高薪 ，还期望获得合理回报、福利及关怀 。
(美国留学生找实习)从此,四大再无安永?
Top 1：PwC：连续10年稳坐第一把交椅。Top 2：Deloitte：紧随PwC之后 ，位列第二 。Top 3：KPMG：排在第三位 。而安永（EY）未参与此次评选，数据沿用15 - 16年的 ，在排名中位于第23名。
对于海外留学生而言 ，在四大（普华永道 、毕马威 、德勤、安永）实习是一段宝贵且充满挑战的经历 。许多留学生通过这段经历不仅获得了专业技能的提升，还积累了宝贵的职场经验 。即便在四大之间来回辗转 ，他们中的许多人依然不曾后悔这段经历 ，因为它为他们的职业生涯奠定了坚实的基础。
可能原因 工作繁忙：“四大 ”（即普华永道 、毕马威 、德勤、安永）作为世界知名的会计师事务所，以其高强度的工作量和严格的工作要求著称 。你的男朋友作为“四大”的员工 ，特别是负责IPO项目 ，可能会面临更加繁重的工作任务，包括长时间加班 、高强度的工作压力等 。
综上所述 ，德勤并未退出四大 ，反而在询问业务领域取得了显著的成就。对于留学生回国找实习来说，进入德勤等四大会计师事务所的询问部门是一个不错的选取。但需要注意的是，进入四大询问需要具备一定的专业能力和实习经历 、熟悉Case Interview等要求 ，并密切关注招聘信息和截止日期 。
离职长文核心内容总结：作者作为海外留学生 ，在安永审计部门实习后正式入职工作一段时间后选取离职，以“遇见 ”“活在 ”“爱在”“再见 ”四个部分回顾了在安永的经历 ，包括入职契机、工作状态、对团队和公司的感情以及离职原因与祝福等 。
毕马威2020summer已拿offer全过程分享
〖壹〗 、毕马威2020年暑期实习offer获取全过程可分为网测 、疑似Pre-Talk、经理面试（M面） 、合伙人面试（Par面）四个阶段 ，最终成功获得实习offer。 具体流程及经验如下：01 个人背景教育经历：高中就读于新加坡，本科和硕士均毕业于澳洲某大学商学院 ，本科为会计专业 ，研究生为金融专业 。
〖贰〗 、020毕马威KPMG寒假实习经验分享如下：申请流程 网申与OT：通过网申后收到OT邮件，题目包含中英文数字计算、宝洁校招顺序题等 ，整体难度不高 。因已有其他四大实习offer ，完成OT时有所拖延，但最终顺利通过。
〖叁〗 、群面 建议大家比邮件要求的时间再提前10到15分钟到位 ，在候场室按小组落座 ，每组十人左右 。之后会有引导员收简历（中英或仅中文），带各组进入群面的会议室 。 群面有三位考官，就是之后单面的manager。所以一定要自始至终都保持状态 。
〖肆〗 、要同时拿下毕马威、德勤和招商银行的Offer ，需要精心准备和策略性的求职方法 。以下是一些关键步骤和经验分享 ，帮助你提升求职成功率：明确求职目标与定位 了解目标公司：深入研究毕马威 、德勤和招商银行的业务范围 、企业文化、招聘流程等，明确各公司的特点和要求。
〖伍〗 、校招与实习留用双路径并行学员通过校招获得德勤 、毕马威、IBM询问、汇丰管培offer ，同时通过实习留用进入韦莱韬悦 、盖洛普 。这表明两条路径均可行：校招路径：需提前关注企业招聘时间节点（如德勤 、毕马威通常在8-9月开启秋招） ，针对性准备案例分析、行为面试等环节 。
〖陆〗 、群面攻略群面是拿到四大Offer的重要环节：毕马威毕胜游戏：今年采用新形式，通过纸牌游戏模拟税务 、询问、审计与支持部门工作内容。去年上海所面试分4部分 ，理解规则和制定策略对应税务工作；和其他组进行交易对应询问工作；给自己组算分和核算隔壁组分数对应审计工作。其他三家群面形式：主要考察英文案例 。
